소식/자료
행정해석
-
행정해석
임금의 직접불 원칙【질의】 ● 근로자가 본인의 통장이 압류되어 임금을 현금으로 직접 지급받기를 요구하는 ...2026-03-23
-
행정해석
과지급된 연차수당의 상계 가능 여부【질의】 ● 근로자에게 연차수당을 지급할 때 착오로 과다지급하였는데,&nbs...2026-03-23
-
행정해석
연차유급휴가 서류 보존 기간의 기산점【질의】 ● 「근로기준법 시행령」에서 3년간 보존하도록 규정하고 있는 계약 서류 중 휴가에 관한 ...2026-03-23
-
행정해석
해고예고 예외 사유인 계속근로기간 3개월 미만에 대한 판단시점【질의】 ● 「근로기준법」 제26조제1호에서 정하는 해고예고 적용 예외 대상인 “근로자...2026-03-20
-
행정해석
개인정보 활용 동의와 취업방해 금지 위반에 대한 위법성【질의】 ● 근로자의 개인정보 및 퇴직사유 등을 기업 간 공유한 것이 근로자가 개인정보...2026-03-20
-
행정해석
근로형태에 따라 통상일급도 달라지는지【질의】 ● 1주의 근무시간과 월급여액이 동일하더라도 근로형태가 주 5일제(월~금요일 8시간)...2026-03-02
Copyright 2025 수윤HR노동법률사무소.
All rights reserved. Designed by WebSite.co.kr